為幫助新入職員工盡快完成角色轉變、融入新集體，切實系好入職后的第一?？圩?。4月1日上午，耀安集團召開了新員工入職座談交流暨入職培訓會。集團領導班子、中層負責人與23名新入職員工參會。集團黨委書記、董事長兼總經理楊良出席會議并講話。會議由集團黨委委員、副總經理王永述主持。
會上，23名新入職人員依次作了簡要的自我介紹，讓新員工們互相之間有了基本的了解。隨后，集團各部門、子公司負責人詳細介紹了相關工作流程和規范，讓新員工對自己的崗位有了更清晰的認識。
集團黨委書記、董事長兼總經理楊良對新員工的加入表示熱烈歡迎，并提出要求。一是勤學善思，篤行致遠。要厘清工作思路，加強學習、善于思考，做好職業生涯規劃。二是懂規矩，守紀律。要嚴守紀法規矩和公司規章制度，強化責任意識和紀律理念，切實增強守規矩守紀律的自覺性和堅定性。三是履職盡責，愛崗敬業。要堅守職業道德，保持高度的責任心和使命感，全心全意投入工作、熱愛崗位，不斷提升自己的能力和素質。四是展示才華，實現價值。要充分發揮各自的特長，挖掘自身潛能，在工作中展現才華，高質量推動各項工作開展。
會后，集團綜合管理部針對工作流程、工作紀律等進行了系統的培訓，為新員工后續工作開展奠定了一定的基礎。
通過此次入職交流座談暨入職培訓，新員工對公司有了更深入的了解，也為順利融入耀安集團大家庭奠定了堅實的基礎。耀安集團將與全體新員工一起，共同開啟更加美好的未來。
